Immer mehr Fach- und Führungskräfte entscheiden sich bewusst für einen Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit einer herausfordernden Aufgabe mit der Familie ermöglicht.
Als Familienunternehmen mit einer über 440 Jahre alten Geschichte wissen wir, dass ein harmonisches Miteinander von Familie und Beruf die Voraussetzung ist für dauerhafte Leistungen auf hohem Niveau.
Arbeitszeitmodelle, die die betrieblichen und persönlichen Bedürfnisse und Lebensphasen des Einzelnen berücksichtigen, sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, sei es durch Elternzeit, Teilzeitvereinbarungen, flexible Arbeitszeiten für junge und ältere Mitarbeiter.
Interesse geweckt?
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