Einige Mitarbeiter verbringen ihr ganzes Berufsleben bei uns. Sie schätzen ihren Arbeitsplatz und entwickeln sich mit unserem Unternehmen persönlich weiter. Nach unserem Unternehmensgrundsatz „Unternehmer im Unternehmen“ fordern wir unsere Mitarbeiter und fördern sie. Das lohnt sich: Der gemeinsame Erfolg kommt allen zugute.

Qualifikation und Verantwortung eines jeden Mitarbeiters wachsen entsprechend der Anforderungen in unserem Unternehmen. Fach- und Führungskräfte führen jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch mit ihrem Vorgesetzten. Dabei werden Unternehmens- und Mitarbeiterziele thematisiert und abgeglichen. Auch der Austausch über die persönliche, berufliche Weiterentwicklung steht auf der Agenda. 

Unsere Mitarbeiter sollen ihre persönlichen Möglichkeiten ausschöpfen. Daher nutzen wir die jährlichen Mitarbeitergespräche und eine bedarfsorientierte Weiterbildungsplanung, um sie gezielt und systematisch zu qualifizieren.

Auf diesem Weg wächst unser Know-how gemeinsam mit den hohen Anforderungen des Marktes, die unsere Kunden an uns stellen.


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